배우자 출산휴가제도 신청 3회 분할하여 사용가능

신청 방법과 준비해야 할 서류

남편 회사에서 주도적으로 진행하지만, 아내도 준비를 도와야 할 게 있어요.

1. 휴가 신청서: 남편이 회사 인사팀에 제출
2. 출생 증명서 or 가족관계증명서: 아기 출생 확인용
3. 고용보험 출산휴가 지원금 신청서: 회사가 고용보험에 제출

• 신청 기한: 출산휴가 사용 후 1년 이내
• 신청 주체: 회사(사업주)가 신청해야 함

👉 남편이 다니는 회사 규모(대기업, 중소기업, 공공기관)에 따라 처리 속도가 조금 달라질 수 있어요.

저도 그랬지만, 아기 태어나고 나면 하루하루가 전쟁이라 서류 챙기고 권리 확인하는 게 너무 힘들어요. 그래도 남편이 옆에서 출산휴가 제대로 쓰고 도와주는 게 산후 회복에 큰 힘이 되더라구요.

혹시 남편 출산휴가 얘기 꺼냈을 때 “회사에서 눈치 준다”는 말 들어본 적 있어요? 제가 그때 어떻게 대응했는지도 다음 글에서 썰 풀어드릴게요 ㅎㅎ